Outils et moyens pédagogiques - « Serious Games »
Il n’y a pas de pédagogie active si l’on ne travaille pas autour des valeurs, du SENS et du bénéfice individuel et collectif pour chaque participant.
Afin de favoriser la prise de conscience des apprenants, l’abandon des croyances qui sont autant de freins au changement, PluriConseils développe des outils ludiques et structurants.
- Jeux de cartes, jeux de plateaux, …
- Livre dont vous êtes le héros, l’arbre des conflits
- Post-it, cartes des bonnes pratiques, metaplan,
- Les mots pour le dire, puzzles, quizz, tests,
- Créativité (méthode Bono), travail en creux, …
- Plans individuels d’actions
- Jeux de rôles, missions, …
- Pédagogie de l’oracle ®
- L’atelier coaching : formations dites à menu déroulant ® - se confronter/s’appuyer à ses pairs
- La méthode Apter ou la théorie du renversement
- La pédagogie par l’expérience
- L’intelligence émotionnelle
- L’investigation appréciative
- La méthode Belbin
- …
« Serious Games » : L’esprit du jeu
Apprendre en s’amusant.
Jouer, au point d’oublier que l’on apprend.
Un jeu est bon ou mauvais, avant d’être éducatif ou ludique.
Un bon jeu favorise l’immersion et l’engagement des participants.
Plaisir d’apprendre, plaisir de jouer.
L’univers clos du jeu autorise toutes les hardiesses et prises de risque
et qu’importe si l’on perd, l’essentiel étant d’avoir participé,
d’avoir cru à la victoire et d’avoir envie de recommencer.
voir également : Jeux d’entreprise, kits pédagogiques, fiches minutes
Expériences de transfert de compétences : formations de formateurs
Les innovations pédagogiques chez PluriConseils sont multiples : livre dont vous êtes le héros, plateaux de jeu, cartes pédagogiques, pédagogie de l’oracle, formations à menu déroulant, l’arbre des conflits, scan-pro, ...
Le Livre dont vous êtes le Héros
Plateaux de jeux, créés par PluriConseils
