Manager la diversité
Objectifs :
Connaître les différentes formes de diversité et leurs « plus » en terme de savoir-faire et valeurs.
Savoir co-construire avec les différences. Coordonner l’activité des équipes intergénérationnelles et interculturelles. Gérer une équipe hétérogène.
Public :
Managers et encadrants confrontés à la diversité sociale, culturelle, générationnelle, …
PROGRAMME
- La diversité : de quoi parle-t-on ?
- Connaître et mettre en place la politique de l’entreprise en matière de diversité
- La diversité au cœur des entreprises d’aujourd’hui et de demain
- La diversité commence par les différences de personnalités
- Réflexions et échanges sur les pratiques
- Manager la diversité
- Mettre ses compétences de communication au service de la diversité
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