Management en mode « start-up »
Le monde de l’entreprise parait hostile et compliqué pour les jeunes d’aujourd’hui. Que l’on parle des générations Y et maintenant Z (pour ceux nés après 1995), on constate que le modèle actuel de l’entreprise ne les satisfait pas.
Des jeunes qui veulent un métier « fun » qui font tout plus vite. Ils n’aiment pas attendre et s’ennuient dès que le rythme ralentit. Ils perçoivent l’école et la formation comme des moyens comme d’autres pour acquérir des connaissances, au même titre qu’un « mooc » ou qu’un tutoriel sur « Youtube ».
Des jeunes hyper connectés dont les comportements sont souvent difficiles à comprendre et à accepter pour les « anciens », Les managers sont à la peine et il est indispensable de renouveler les pratiques managériales afin de créer du lien et du sens face à des différences générationnelles fortes.
Pour fidéliser la génération Y et accueillir la génération Z qui arrive dans vos entreprises, il est indispensable d’adapter votre management en vous inspirant des modes de fonctionnement des Start Up.
Les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), ont largement influé sur les façons de penser et d’agir des jeunes générations, la Y (née après 1980) et la Z.
Nous vous proposons de comprendre les attentes de chacune de ces générations et les spécificités de l’esprit Start Up pour faire évoluer les pratiques de vos managers, ceci afin de fluidifier les relations intergénérationnelles et le « travailler ensemble ».
Vous apprendrez comment manager avec l’esprit Start Up et ainsi être au plus près des attentes des jeunes générations, en travaillant sur les critères suivants :
- Créer une ambiance de travail conviviale, développer le bien-être et le plaisir au travail
- Faire confiance et adopter une « culture de risques » pour stimuler les idées et leur mise en œuvre
- Encourager l’initiative, favoriser l’autonomie dans la prise de décision
- Faire circuler l’information et échanger constamment
- Proposer de la diversité dans les projets et les missions
- Favoriser le travail collaboratif et coopératif
Et ceci, avec des méthodes d’animation qui favoriseront la participation et la contribution.
Nous contacter pour davantage d’informations.
