Formations à menu déroulant
Une pédagogie en co-développement qui favorise l’amélioration permanente dans la logique de la formation moderne
Un concept pédagogique novateur dont les objectifs de la formation individualisée sont simples : permettre à chaque participant de se reconnaître dans la formation, de travailler personnellement sur ses problématiques opérationnelles concrètes et repartir avec ses solutions.
Avec l’appui des techniques de coaching, nous faisons émerger le meilleur de chacun pour le transmettre aux autres participants : une mutualisation des bonnes pratiques.
Une démarche valorisante et ciblée mise en œuvre par un coach certifié.
Un constat : 95% des objectifs énoncés par les participants en début de session sont atteints.
L’atelier des pratiques managériales
où sont abordés : l’entretien annuel, l’animation de réunions, la gestion des conflits, la motivation des collaborateurs, la gestion du temps, la délégation...
L’atelier de la communication
qui intègre : la prise de parole en public, la communication téléphonique, la communication écrite, le traitement des conflits, la valorisation de son point de vue, la communication en réunion...
L’atelier des pratiques commerciales
qui permet de traiter : la préparation de la vente, l’argumentation, le traitement des objections, la transformation de la vente, les ventes complémentaires et additionnelles, le conflit commercial, la fidélisation...
L’atelier des formateurs
qui offre un espace pour améliorer : la pédagogie mise en œuvre face aux participants, la conception des supports d’animation, les techniques d’animation, les relations au sein d’un groupe...
Les plus : des réponses concrètes et un esprit d’appartenance renforcé
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