Accompagnement en « coaching »
COACHING INDIVIDUEL
Le Coaching est un investissement de l’entreprise pour soutenir un collaborateur qui présente de réelles qualités et aptitudes.
Cet accompagnement individuel permet de faire émerger le potentiel d’un collaborateur :
Lors d’une prise de poste ou évolution de carrière,
Pour l’accompagner à traverser un changement d’organisation,
Pour révéler ses talents et compétences,
Ainsi que pour répondre à une difficulté ou comportement inadapté que la direction souhaite faire évoluer.
Le coaching s’adresse à tout acteur commercial, de la Direction au Management des Ventes qui souhaite profiter d’un espace confidentiel professionnalisé afin de pouvoir se poser pour analyser ses pratiques, ses contraintes et pour se projeter (plan individuel d’actions).
COACHING D’EQUIPE
Le coaching d’équipe est fréquemment utilisé dans la mise en place d’un projet. Cet accompagnement collectif vise l’amélioration de la performance collective et contribue à fédérer et améliorer la cohésion d’équipe.
La Direction définit un objectif, nous motivons chaque collaborateur à donner le meilleur de soi-même avec comme leitmotiv : l’atteinte du but commun.
Chaque coaching est unique.
