Niveau 2 : Les essentiels

  • S’affirmer dans sa fonction
    Objectifs : Développer sa capacité à s’affirmer par rapport à ses supérieurs et ses collaborateurs, augmenter son leadership, savoir influencer avec intégrité
  • Favoriser la cohésion de son équipe
    Objectifs : Connaître la dynamique d’une équipe, se doter des méthodes et outils pour gérer l’équipe et obtenir sa cohésion
  • Fixer le cap à ses collaborateurs : Pourquoi et comment ?
    Objectifs : Savoir déterminer les objectifs le cadre d’actions à entreprendre à ses collaborateurs
  • Savoir qualifier et suivre ses objectifs
    Objectifs : Savoir déterminer un objectif qualitatif et quantitatif
  • Le management transversal (non-hiérarchique)
    Objectifs : Savoir manager les activités et objectifs dans le cadre d’un management transversal.