Niveau 2 : Les essentiels
Objectifs : Développer sa capacité à s’affirmer par rapport à ses supérieurs et ses collaborateurs, augmenter son leadership, savoir influencer avec intégrité
Objectifs : Connaître la dynamique d’une équipe, se doter des méthodes et outils pour gérer l’équipe et obtenir sa cohésion
Objectifs : Savoir déterminer les objectifs le cadre d’actions à entreprendre à ses collaborateurs
Objectifs : Savoir déterminer un objectif qualitatif et quantitatif
Objectifs : Savoir manager les activités et objectifs dans le cadre d’un management transversal.