Diagnostic, plan de prévention et formation aux RPS

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  • Les grands principes pour favoriser le bien-être au travail
    Le plus souvent, le stress générateur des Risques Psychosociaux est issu d’une organisation perfectible et d’un management davantage axé sur la technique, que sur les hommes. Le bien-être au travail est un vecteur de communication attractif pour séduire de nouveaux (...)
  • Faire face aux risques psychosociaux
    Souvent résumés par les mots "stress" ou "harcèlement", les risques psychosociaux prennent de plus en plus d’ampleur et s’immiscent insidieusement dans les entreprises. Certes, ils comprennent le stress, mais aussi la violence interne ou externe à l’entreprise : harcèlement (...)
  • Diagnostic des risques psychosociaux et aide à la conception d’un plan de prévention
    La démarche de diagnostic approfondi des RPS est principalement orientée vers une identification des facteurs de risques et de leur compréhension tenant compte des spécificités de la structure et des salariés. L’approche psychosociale que nous proposons permet d’aborder la (...)